把你的人放在第一位

灵活的工作.

支持团队和个人灵活工作.

全球十大体育竞猜坚信弹性工作的好处. 这对员工和组织都有好处.

这就是为什么全球十大体育竞猜在自己的组织中接受它,为什么全球十大体育竞猜确保全球十大体育竞猜的软件支持全球十大体育竞猜的客户所有不同类型的灵活工作选择.

超过临时人手

你有多少次同时听到“flexible(灵活的)”和“Temporary(临时的)、casual(随意的)或bank(银行)”? 似乎灵活性的唯一选择就是选择临时换班或加入“零工经济”. 全球十大体育竞猜认为这是完全错误的. 临时员工是劳动力的重要组成部分,虽然这种工作方式适合一些人,但这只是灵活工作的一种选择, 这就是全球十大体育竞猜的全球最大体育平台发挥更大作用的原因.

基于团队的花名册

对许多人来说,工作的可预见性是灵活工作的一个重要方面. 自动分配班次可以而且应该反映这种灵活性. 例如, 当团队中的个人同意什么时候可以工作,什么时候不可以工作时,全球十大体育竞猜的名册和轮值表将反映这些偏好.

Self-Rostering

授权你的员工自行登记. 自我名册并不会减少遵守名册规则的需要,这些规则包括保护工作时间、技能或其他安全措施. 这意味着如果有合适的员工,他们可以选择轮班工作. 全球十大体育竞猜合作的一些国家通过自我编录填补了大部分轮班, 而其他人则使用混合的方法, 只有在一段时间的自我编录后才会自动分配班次.

接受年假和学习假的灵活性

全球十大体育竞猜如何安排工作以外的时间和如何安排工作时间一样重要. 这就是全球十大体育竞猜支持年假和学习假灵活处理的原因. 规则引擎, 全球十大体育竞猜名册上的个人信息与移动自助服务相结合,使员工能够预订适合自己的假期,同时保障护理服务的安全.

应用程序的格式让员工更容易访问花名册, 无论何时何地, 并提供了一些新的功能,比如在它们之间交换班次. 这给了他们比以前更大的灵活性和控制力, 让他们通过手机来平衡工作和生活的方方面面, 哪一个对下一代劳动力越来越重要.”

丽莎·库珀,医疗电子名册项目负责人卡尔德代尔和哈德斯菲尔德NHS基金会信托

自我名单

基于团队的花名册

自助服务

安全卫士安全卫士

掉期交易

灵活的人员配置规则引擎

离开和研究

临时人员

安全设备预算

灵活的支付

从计划到支付

全球十大体育竞猜的全球最大体育平台支持从计划到支付的整个名册生命周期. 这一点很重要,因为在每个阶段都可以引入灵活性, 例如,计划的基于团队的花名册可以反映一些灵活的轮班模式, 而一个活的花名册可以反映在换班之前和换班当天的环境变化. 全球十大体育竞猜在保持计划的当前视图的同时,使每个阶段的灵活工作变得容易, 生活或工作花名册.

全球十大体育竞猜认为,灵活性适用于员工根据所做的工作获得报酬. 全球十大体育竞猜的InstantPay全球最大体育平台允许员工在任何时间提取他们所做的工作的工资.

分配InstantPay

根据员工所做的工作灵活地支付工资

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BankStaff

用正确的员工完成职责的自动化过程

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HealthRoster最适条件

灵活的eRostering包括自编录和团队编录

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